13.08.07
Дополнения и изменения в программном комплексе Бизнес.Персонал в связи с поступившими разъяснениями по оплате больничных листов работников, не полностью отработавших полгода.
02.04.07
В связи с изменениями в законодательстве по учету средней зарплаты при выплате помощи по временной нетрудоспособности выпущено обновление программного комплекса Бизнес.Персонал
Исправлена ошибка передачи договорной цены и формы 2 от заказчика к подрядчику.
Версию системы, установленную на Вашем предприятии, можно увидеть в меню Справка\О Программе.
Если у вас напротив версии приложения нет надписи "Build 4", настоятельно рекомендуем
скачать модуль обновления,
распаковать его и обновить систему у заказчика и подрядчика.
25.04.2008
В связи исправлением некоторых ошибок вышел третий модуль обновления системы АКР-2 50.135.15.15.12.
Исправлены ошибки проявляющеся при работе АКР-2 под Oracle 8.05. Ранее поиск информации по фильтру иногда приводил к самопроизвольному закрытию приложения AKR-2.
Версию системы, установленную на Вашем предприятии, можно увидеть в меню Справка\О Программе.
Если у вас Oracle версии 8.05 и напротив версии приложения нет надписи "Build 3", настоятельно рекомендуем
скачать модуль обновления,
распаковать его и обновить систему.
15.04.2008
В связи с исправлением некоторых ошибок, вышел второй модуль обновления системы АКР-2 50.135.15.15.12.
Исправлены ошибки связанные с переходом на версию без БДЕ. Ошибки типа "Запись была удалена другим пользователем" были устранены.
Исправлена работа с пользовательскими тарифными сетками для ИТР.
Добавлены параметры расценок (привязки ресурсов, затраты труда и т.д.) на формах поиска работ, машин, материалов.
Реализована возможность подтягивать материалы со склада 1С при работе с формой 2 и Договорными ценами, а также возможность втягивать складские наименования материалов (только для заказчиков сопряжения со складом).
Версию системы, установленную на Вашем предприятии, можно увидеть в меню Справка\О Программе.
Если напротив версии приложения есть надпись "Build 1", настоятельно рекомендуем скачать модуль обновления, распаковать его и обновить систему.
07.04.2008
Дополнения и изменения в программном комплексе Бизнес.Персонал 154.0.154.154.0
07.04.2008
На форме редактирования Общесистемная информация на панели "Отдел труда" добавлено поле "Шрифт для структуры управления". Значение данного поля используется при формировании печатного документа "Структура управления" (форма просмотра Штатное расписание панель "ИТР") и определяет размер шрифта, используемого для построения документа;
В список системных переменных добавлены следующие системные переменные:
Количество часов по эталонному графику за месяц начисления - определяет количество рабочих часов за месяц начисления по графику, который определяет бюджет рабочего времени;
Количество часов по эталонному графику за месяц начисления (без ВР) - определяет количество рабочих часов за месяц начисления по графику, который определяет бюджет рабочего времени, при расчете системной переменной повременная расшифровка не формируется;
Статус сотрудника на начало отчетного периода - для данного сотрудника определяет статус на дату начала текущего отчетного периода. Данная системная переменная возвращает 0 - если сотрудник уволен, 1 - если сотрудник работает;
Сумма по виду труда по всем стажам и шифрам затрат за прошлый год - для данного сотрудника за весь прошлый год, относительно года начисления, определяет сумму по указанному виду труда в дни работы, замещения и командировки по всем стажам, цехам и шифрам затрат;
Признак полностью отработанного прошлого года - для данного сотрудника определяет, полностью ли отработан прошлый год. Данная системная переменная равна 1, если прошлый год отработан полностью, в противном случае данная системная переменная равна 0;
При расчете системных переменных:
Сумма налога по регистру учета по предприятию по всем выплатам инвалидов с ограничением;
Сумма налога по регистру учета по предприятию по всем выплатам не инвалидов с ограничением;
Сумма налога по регистру учета по предприятию по всем выплатам с ограничением;
Сумма по регистру учета по предприятию по всем выплатам инвалидов c ограничением;
Сумма по регистру учета по предприятию по всем выплатам не инвалидов с ограничением;
Сумма по регистру учета по предприятию по всем выплатам с ограничением,
если у сотрудника в данном отчетном периоде сумма начислений, входящих в соответствующий регистр учета, по периодам начислений является отрицательной величиной, и сумма начислений по периодам начислений за прошлые отчетные периоды превышала пороговую сумму для налога, то расчет суммы налога будет осуществляться с учетом превышения пороговой суммы по прошлым периодам;
Не учитывается время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 6-ти лет в следующих ситуациях:
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников при использовании режима "Отображать все данные по сотрудникам" при формировании значения колонки "Стаж для больничных";
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников при использовании режима "Расчет стажа для больничного";
На форме просмотра Стажи сотрудников при формировании значений колонок "Стаж для больничных, ..."
На форме редактирования Вид расчета (форма просмотра Алгоритмы расчета зарплаты) для видов удержаний с категориями использования: "Пенсионный фонд", "Подоходный", "Профсоюзный", "Фонд безработицы" и "Фонд соцстраха по временной потере трудоспособности" добавлено поле "Признак формирования по уволенным сотрудникам". Данный признак определяет необходимость формирования соответствующего вида удержания по уволенному сотруднику, если данный сотрудник
не отработал ни одного дня в соответствующем отчетном периоде;
На форме редактирования Вид налога (форма просмотра Алгоритмы расчета зарплаты) добавлено поле "Признак формирования по уволенным сотрудникам". Данный признак определяет необходимость формирования соответствующего вида налога по уволенному сотруднику, если данный сотрудник не отработал ни одного дня в соответствующем отчетном периоде;
На форме просмотра Начисления сотрудников при использовании режимов "Создать начисления по сотруднику", "Создать начисления по сводному табелю" и "Создать вид начисления по сводному табелю" начисления с категорией использования "Выплата за выслугу лет" создаются в автоматическом режиме по тем сотрудникам, у которых суммарный стаж на выслугу на конец соответствующего отчетного периода превышает минимальный стаж для выслуги (форма просмотра Коэффициенты за выслугу);
Для видов расчета с категориями использования:
Помощь при рождении ребенка (одноразовая),
Помощь по досмотру за ребенком (ежемесячная),
Помощь на погребение,
Затраты на погребение потерпевшего,
Одноразовая помощь в случае утраты профпригодности,
Ежемесячная сумма, компенсирующая часть заработка потерпевшего,
Компенсация за моральный ущерб,
Выплата во время проф.реабилитации,
Затраты на мед. и соц. помощь,
Одноразовая помощь в случае смерти,
Ежемесячная страховая выплата в случае смерти,
Компенсация задержки выплат,
если в формуле для соответствующего вида расчета используются системные переменные "Данные расчета начислений" либо "Данные расчета начислений с ВР", то при использовании режимов "Создать начисления по сотруднику", "Создать начисления по сводному табелю" и "Создать вид начисления по сводному табелю" (форма просмотра Начисления сотрудников), данный вид расчета будет формироваться в автоматическом режиме, если внесены соответствующие данные расчета начислений (форма просмотра Учет данных для видов расчета);
На форме редактирования Вид расчета (форма просмотра Алгоритмы расчета зарплаты) в список значений поля "Категория использования" добавлено значение "Ученический". Вид расчета с данным значением категории использования будет добавляться тем сотрудникам предприятия, которые по соответствующему стажу имеют категорию приема "Ученик";
На форме редактирования Юридическое лицо (форма просмотра Юридическое лицо) добавлено поле "Сокращенное название";
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников в группу действий "Перемещение сотрудника" добавлено действие "Изменить оклад (разряд) по стажу". Данное действие предназначено для изменения оклада (разряда) по стажу в пределах текущей квалификации (тарифной сетки), при этом сформированные ранее трудовые деятельности остаются неизменными;
При формировании печатного документа "Протокол компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении" (форма просмотра Кадровый учет сотрудников), если документ формируется по работающему сотруднику, добавлена возможность задавать планируемую дату увольнения, на которую будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск;
На форме просмотра Штатное расписание с сотрудниками на панели "Расстановка по должностям" добавлена колонка "Совместители", в которой отображается численность работающих сотрудников, принятых с категорией "совместитель" и занимающих соответствующую должность на дату анализа. На данной панели информация по одинаковым должностям с признаками совмещения "штатная единица" и "совместитель" отображается разными строками. На панели дополнительной информации "Сотрудники"
отображается весь список сотрудников, занимающих соответствующие должности на дату анализа либо уволенных (переведенных) с данных должностей до даты анализа. Уволенные (переведенные) сотрудники отображаются "зачеркнутым" шрифтом;
На форме просмотра Квалификация добавлена панель "Штатное расписание", на которой по выбранной квалификации отображаются должности штатного расписания. На панели "Квалификационные группы" добавлен режим "Дополнительная информация". При использовании данного режима на панели "Квалификационные группы" отображается список должностей штатного расписания по соответствующей группе;
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников в дополнительной информации добавлена панель "Графики", на которой отображается список графиков, по которым работал сотрудник на последней занимаемой должности;
В список печатных документов расчетного отдела добавлен документ "Галузева угода". В данный документ по выбранному юридическому лицу за указанный год выводятся суммы по начислениям и удержаниям определенных видов в соответствии с пунктами отраслевого соглашения;
На форме просмотра Начисления сотрудников в список печатных документов добавлен документ "Довідка про доходи та податки". В данный документ по выбранному сотруднику за указанный период помесячно выводятся следующие данные:
начисленный доход,
материальная помощь,
обязательные удержания,
налог на доход;
В печатном документе "Форма №6-ПВ" (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ФОРМЫ СТАТОТЧЕТНОСТИ) при заполнении ячейки "12100" учитываются все сотрудники, которые имеют один из следующих признаков пенсионного обеспечения:
По выслуге лет,
Военный пенсионер,
Отставник,
Пенсионер МВД,
Трактористы-машинисты,
Женщины с/х,
Текстильщики по списку КМУ,
Водители городского транспорта;
при заполнении ячейки "12110" учитываются все сотрудники, достигшие пенсионного возраста (параметры "Пенсионный возраст мужчин" и "Пенсионный возраст женщин" на форме редактирования "Общесистемная информация");
На форме просмотра Стажи сотрудников в список печатных документов добавлен документ "Стажи для больничного за период". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры за указанный период выводится список сотрудников, которые были приняты на предприятие в данном периоде, с расчетом стажа для больничного на данном предприятии и на предыдущих местах работы за данный период. При расчете стажа для больничного на предприятии не учитываются отпуска по уходу за ребенком до 6-ти лет;
При формировании печатного документа "Градация заработной платы" при задании параметров печати добавлена возможность задавать "процент от фонда рабочего времени", который должен отработать сотрудник (либо находиться в отпуске) в соответствующем отчетном периоде, для того, чтобы данные по нему были учтены в отчете;
На форме просмотра Штатное расписание на панели "Рабочие" в список печатных документов добавлен документ "Штатное расписание ГКП". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры на заданную дату анализа выводится список утвержденных должностей штатного расписания по рабочим с расчетом показателей планового фонда оплаты труда:
Месячный тарифный фонд,
Доплата за работу в праздничное время,
Доплата за работу в ночное время,
Доплата за работу во вредных условиях труда,
Общий месячный фонд оплаты труда;
В список печатных документов отдела кадров (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ФОРМЫ СТАТОТЧЕТНОСТИ) и отдела труда (Печатные документы -> Отдел труда) добавлен документ "Форма 1-а (с категорией персонала)". В данном документе для категорий должности "руководитель", "специалист" и "служащий" формируется расшифровка по категориям персонала: "Линейный персонал", "Заводоуправление" и "Директорат";
В список печатных документов расчетного отдела добавлены документы "Свод начислений в разрезе фондов оплаты (с категорией персонала)" и "Свод удержаний в разрезе фондов оплаты (с категорией персонала)". При формировании данных документов существует возможность выбрать категории персонала ("Линейный персонал", "Заводоуправление", "Директорат"), по которым будет формироваться данный отчет. Выбранные категории персонала учитываются при выборе данных по "руководителям", "специалистам" и "служащим";
В печатном документе "Свод по фондам соцстраха" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СВОДНЫЕ ВЕДОМОСТИ ПО НАЧИСЛЕНИЮ ВЗНОСОВ НА СС, ПФ, ФБ, ФНС -> Свод по начислению взносов СС,ПФ,ФБ, ФНС) в таблицах "Начисления без взносов для ПФ" и "Начисления без взносов для СС, ФБ, НС" добавлена колонка "Дата увольнения". Данная колонка заполняется в том случае, если по соответствующему виду налога для поля "Признак формирования по уволенным сотрудникам" установлено значение "Не формировать" и на дату начала отчетного периода сотрудник уже уволен. На втором листе данного документа при заполнении колонки "Невходящие суммы оплат" в ячейке "- н\обл. з\п" учитываются соответствующие суммы начислений по уволенным на начало соответствующего отчетного периода сотрудникам для тех видов налога, у которых "Признак формирования по уволенным сотрудникам" имеет значение "Не формировать";
На форме просмотра Штатное расписание с сотрудниками на панели "Расстановка по должностям" в список печатных документов добавлен документ "Вакансии штатного расписания". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуру на заданную дату анализа по выбранным категориям должности (ИТР, Рабочие) выводится список вакантных должностей с расшифровкой по количеству вакансий и датам их образования;
В печатных документах "Форма 1-а", "Форма 1-а (с категорией деятельности)" и "Форма 1-а (с категорией персонала)" (Печатные документы -> Отдел труда) при заполнении колонок "Праздничные и выходные дни" и "Среднесписочное число" не учитываются выходные дни по табельному учету в периоде, когда сотрудник находился на больничном по беременности (родам);
В печатном документе "Форма №1-ПВ (квартальная)" (Печатные документы -> Отдел труда) при заполнении ячейки "8180" - Облікова кількість працівників на кінець місяця, яким встановлено тарифну ставку (оклад, посадовий оклад) нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законодавством для працездатної особи, не учитываются совместители и внесписочный состав; при заполнении ячеек "8020 - 8150" при расчете бюджета рабочего времени в дни отсутствия "по справке", учитываются только оплачиваемые справки (категории оправдательного документа: "Донорские", "Гособязанность", "Ученический день", "Профобследование");
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников в список печатных документов добавлен документ "Перемещения сотрудника с окладами". В данный документ по выделенным сотрудникам выводятся данные по всем стажам на предприятии и изменениям в окладе (разряде) по штатной должности;
В печатном документе "Ведомость начислений, превышающих пороговую сумму" (форма просмотра "Начисления сотрудников") выводятся сотрудники, у которых сумма начислений по периодам начислений за данный и предыдущие отчетные периоды, превышает пороговую сумму, действовавшую в соответствующем периоде начисления, либо сумма начислений по периодам начислений за прошлые периоды, превышает пороговую сумму;
Изменены показатели для расчета заработной платы и расчет заработной платы инженерно-технических работников в составе общепроизводственных расходов, а также показатели для расчета прибыли и административных расходов.
Комплекс АКР-2 пополнен группой новых тарифных сеток [2008/2300….] нового строительства и Минпромполитики, отражающих уровень рекомендуемой заработной платы на 2008 год.
Пересчитаны стоимости материалов и оборудования на основании коэффициентов к отпускным ценам на 2008 год, опубликованных в «Ценообразовании в строительстве» № 3 за 2008 год (стр.26-63).
Рассчитана провозная плата для усредненных условий перевозки грузов на основании «Усредненных показателей провозной платы для определения в инвесторской сметной документации стоимости транспортировки строительный грузов автомобильным транспортом в текущих ценах (по состоянию на 01.01.2008)», опубликованных в «Ценообразовании в строительстве» № 3 за 2008 год (стр.64-80).
Рассчитаны стоимости машин и механизмов в уровне цен на 01.01.2008 года, исходя из уровня заработной платы и стоимости ресурсов за 1 кг, опубликованных в «Ценообразовании в строительстве» № 3 за 2008 год (стр.114-171).
Основные дополнения в функциях системы АКР-2:
При создании «Варианта расчета договорной цены» добавлено необязательное поле «Субподрядчик. Это поле заполняется в случае, если договорная цена составляется по субподрядчику.
Добавлены местные формы печати документов для ОАО «Линик», учитывающие особенность данного предприятия.
На этапе локальной сметы добавлена новая печатная форма ведомости дефектов, которая содержит полный перечень ресурсов к работе - материалов, машин, механизированного инструмента.
На этапе договорной цены добавлены функции массовой работы с ресурсами всех смет, входящих в ВДЦ. Работа производится на закладке «Элементы договорной цены» с помощью меню «Замена ресурсов», «Удаление ресурсов»
Добавлена новая возможность добавлять в смету ресурс отдельной строкой или в привязке к расценкам, выбирая его из уже набранных к текущей смете. В соответствующих рабочих окнах «Ввод новой машины» и «Ввод нового материала» появилась кнопка «Выбор из текущей сметы», при активизации которой раскрывается окно с перечнем ресурсов: либо машин, либо материалов – в зависимости от того машину или материал добавляет пользователь.
17.03.2008 АКЦИЯ !!! Cкидки до 30% на приобретение системы АКР-2.
Вниманию специалистов сметных отделов и руководителей предприятий – Заказчиков, Проектировщиков, Подрядчиков!
C 15 марта по 15 мая ЗАО «БИЗНЕС-АВТОМАТИКА» и ООО фирма «СТК» предоставляют возможность приобрести программный комплекс АКР-2 СО СКИДКОЙ до 30% всем предприятиям, работающим со сметной документацией.
03.03.2008
Дополнения и изменения в программном комплексе Бизнес.Персонал 151.0.151.151.0
На форме редактирования Общесистемная информация на панели Персонифицированный учет для пенсии:
Добавлено поле "Корректировка периода трудовых отношений". Данный признак используется при формировании ведомости застрахованных лиц в персонифицированном учете и определяет необходимость корректировки даты начала (окончания) трудовых отношений, если дата начала
(окончания) трудовых отношений принадлежит периоду больничного по беременности (родам) либо отпускам за свой счет (если поле "Признак учета стажа" имеет значение "Исключать неотработанные периоды")
Добавлено поле "Коэффициент пересчета спецстажа". Значение данного поля используется при формировании ведомости застрахованных лиц в персонифицированном учете и определяет, каким образом будут пересчитываться дни работы по вредным спискам в календарные месяцы спецстажа. По
умолчанию данный коэффициент имеет значение 21.2
Добавлено поле "Формирование сбора с работодателя". Данный признак используется при формировании ведомости застрахованных лиц в персонифицированном учете и определяет, каким образом будет формироваться "Сумма страхового сбора с работодателя за отчетный период" (поле SVR). Данный признак может иметь значения: "За месяц начисления" либо "За месяц выплаты"
Добавлено поле "Признак учета стажа". Данный признак используется при формировании ведомости застрахованных лиц в персонифицированном учете и определяет, каким образом будут формироваться
поля "Всего полных дней для стажа". Если для данного признака установлено значение "Исключать неотработанные периоды", то при расчете продолжительности стажа не учитываются отпуска за свой счет. Если установлено значение "Учитывать весь стаж", то при расчете продолжительности стажа учитываются все отпуска за свой счет
На форме редактирования Общесистемная информация на панели Расчетный отдел добавлено поле "Количество начислений для доплаты до среднего". Если для данного поля установлено значение "Несколько", то при внесении оправдательных документов с категорией "Доплата до среднего" либо "Легкий труд" у пользователя будет существовать возможность в явном виде задать вид начисления, который будет использоваться для оплаты данного оправдательного документа
На форме редактирования Общесистемная информация на панели Отдел кадров добавлен признак "Отображение анкетных данных". Данный признак управляет отображением анкетных данных на форме просмотра "Кадровый учет сотрудников" (панель Анкетные данные) и на форме просмотра Физическое лицо. Если для данного признака установлено значение "Ограниченное" отображение, то пользователю
будут видны только те физические лица, которые не являются работающими (выведенными за штат, находящимися в декрете) сотрудниками предприятия, либо являются сотрудниками подразделения, к которому имеет доступ данный пользователь
На форме просмотра Персонификация при использовании режима "Проверка корректности данных" добавлены следующие проверки:
проверка существования месяцев с отрицательными суммами взносов в пенсионный фонд,
проверка существования месяцев с отрицательными суммами больничных,
проверка существования месяцев со стажем без заработка,
проверка существования месяцев с заработком без стажа.
На форме редактирования Типовая средняя зарплата добавлено поле "Категория времени для минимальной зарплаты". Данное поле доступно для ввода информации, если "Признак ограничения суммы расшифровки" имеет значение "Ограничивать расшифровку для больничных". Список значений поля "Категория времени для минимальной зарплаты" совпадает со списком значений для поля "Категория выбора времени". Значение поля "Категория времени для минимальной зарплаты" используется при расчете среднего заработка по минимальной зарплате
На форме редактирования Штатное расписание добавлено необязательное для заполнения поле "Категория персонала". Данное поле может иметь значения:
Линейный персонал
Заводоуправление
Директорат
При входе в программу очередного пользователя при проверке существования сотрудников, выведенных в декрет, которые на сегодняшнюю дату должны быть восстановлены из декрета, но занимают выведенные из действия должности штатного расписания, и при проверке существования сотрудников, принятых на временную работу либо на работу на срок, которые должны быть уволены, выбор данных осуществляется
только по тем подразделениям организационной структуры, к которым имеет доступ данный пользователь системы
В список системных переменных добавлены следующие системные переменные:
Сумма по виду труда по базовому окладу - определяет сумму заработка за отработанное время по указанному виду труда, рассчитанную в соответствии с окладом (тарифом), установленным сотруднику по штатной должности по отделу кадров;
Сумма по виду труда по базовому окладу при замещении ИТР - определяет сумму заработка за отработанное время при замещении должности ИТР по указанному виду труда, рассчитанную в соответствии с окладом (тарифом), установленным сотруднику по штатной должности по отделу кадров;
Сумма по виду труда по базовому окладу при замещении ИТР (без ВР) - определяет сумму заработка за отработанное время при замещении должности ИТР по указанному виду труда, рассчитанную в соответствии с окладом (тарифом), установленным сотруднику по штатной должности по отделу кадров. При расчете системной переменной повременная расшифровка не формируется;
Сумма по виду труда по базовому окладу при замещении рабочего - определяет сумму заработка за отработанное время при замещении должности рабочего по указанному виду труда, рассчитанную в соответствии с окладом (тарифом), установленным сотруднику по штатной должности по отделу кадров;
Сумма по виду труда по базовому окладу при замещении рабочего (без ВР) - определяет сумму заработка за отработанное время при замещении должности рабочего по указанному виду труда, рассчитанную в соответствии с окладом (тарифом), установленным сотруднику по штатной должности по отделу кадров. При расчете системной переменной повременная расшифровка не формируется
На форме просмотра Штатное расписание на панели ИТР и на панели Рабочие добавлен режим "Копирование должности с переводом сотрудников". При использовании данного режима существует возможность скопировать выбранную должность с внесением в нее необходимых изменений, утвердить сформированную должность и перевести на данную должность тех сотрудников, которые на дату утверждения должности занимали должность, выбранную для копирования. Перевод сотрудников на созданную должность осуществляется тем же приказом, что и утверждение должности. Не переводятся
уволенные и выведенные за штат сотрудники. При переводе сотрудников на созданную должность, данным сотрудникам назначается тот же график работы, та же бригада на участке, тот же шифр затрат и та же работа по вредному списку, которые были у соответствующего сотрудника на дату перевода. Данный режим целесообразно использовать в том случае, если по некоторой должности штатного расписания, которую занимают сотрудники, необходимо установить оклад (разряд) по квалификации (тарифной сетке), отличной от существующей
На форме редактирования Больничный лист добавлено поле "Врач" с возможностью выбора введенных ранее значений. На форме просмотра Больничный лист сотрудника, на форме просмотра Учет труда (панель дополнительной информации Больничные) и на форме просмотра Кадровый учет сотрудников (панель дополнительной информации Больничные листы) добавлена колонка "Врач"
На форме просмотра Больничный лист сотрудника, на форме просмотра Учет труда (панель дополнительной информации Больничные) и на форме просмотра Кадровый учет сотрудников (панель дополнительной информации Больничные листы) добавлена колонка "Категория чернобыльца", в которой отображается категория чернобыльца по соответствующему сотруднику, действовавшая на дату начала больничного листа
Добавлена форма просмотра Послужной список (Отдел кадров -> Категории учета сотрудников). На данной форме просмотра за указанный период по выбранному подразделению организационной структуры отображается список сотрудников, которые в данном периоде имели поощрения (взыскания). Существует возможность выбрать сотрудников по заданному виду воздействия
На форме редактирования Сотрудник и на форме редактирования Стаж сотрудника при задании категории работы "На выслугу", добавлена возможность задавать "Основание начисления спецстажа". Если для стажа сотрудника задано "Основание начисления спецстажа", то данные по стажу сотрудника будут использоваться при формировании персонифицированного учета по спецстажам
При заполнении карточки сотрудника (форма редактирования Сотрудник) осуществляется проверка значения признака "Трудовая книжка": если сотрудник является внешним совместителем, но у него установлен признак наличия трудовой книжки либо сотрудник является внутренним работником предприятия (категория приема: постоянная, временная, на срок, внутренний совместитель и т.д.), но у него не задан признак наличия трудовой книжки, то пользователю выдается соответствующее предупредительное
сообщение
Для студентов по контракту (форма просмотра Студент по контракту) добавлено новое значение статуса: "Договор расторгнут". Изменение значения статуса осуществляется с использованием режима "Изменить статус студента"
В список печатных документов отдела труда добавлен документ "Градация заработной платы". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры за указанный период выводится количество сотрудников по градации заработной платы, используемой для формирования отчета "Форма №1-ПВ (квартальная)" (Розділ III. "Розподіл працівників за розмірами зароботної плати"). В отчете учитываются сотрудники, которые в указанном отчетном периоде отработали не менее половины бюджета робочего времени. Данный документ содержит следующие колонки:
Номер по порядку;
Шкала заработной платы;
Количество сотрудников;
Количество сотрудников, полностью отработавших месяц;
Количество сотрудников на конец месяца;
Общая сумма;
В список печатных документов расчетного отдела добавлен документ "Свод отчислений". В данный документ по выбранному юридическому подразделению за указанный период выводятся расчетные суммы (с разбивкой на валовые и не валовые расходы) и суммы удержаний по сотрудникам в пенсионный фонд, фонд безработицы и фонд соцстраха по временной потере трудоспособности, а также расчетные суммы
(с разбивкой на валовые и не валовые расходы) и суммы начислений на фонд оплаты труда по предприятию
В список печатных документов расчетного отдела добавлен документ "Расчетно-платежная ведомость (форма №П-49)". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры за указанный период выводится список сотрудников, которые в данном периоде присутствовали в списке начислений, с
начислениями и удержаниями по ним. Строки данного отчета соответствуют сотрудникам, столбцы - начислениям и удержаниям по ним. Кроме того, выводится долг работника (предприятия) на начало периода; суммы, выплаченные в данном периоде за прошлые периоды; общая сумма зарплаты за данный период; сумма для выплаты за данный период и общая сумма для выплаты
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников в список печатных документов добавлен документ "Протокол компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении". В данный документ по выбранному сотруднику выводится список использованных ежегодных отпусков и отпусков по уходу за ребенком до 3-х
(6-ти) лет с расчетом суммарного количества дней компенсации за неиспользованные отпуска
В список печатных документов отдела кадров (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет) добавлен документ "Сведения об образовании". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры на указанную дату выводится численность сотрудников, которые имеют следующие уровни образования:
Сотрудники, закончившие ВУЗы 3-4 уровня аккредитации
Сотрудники, закончившие ВУЗы 1-2 уровня аккредитации
Сотрудники, имеющие профессионально-техническое образование
Сотрудники, имеющие среднее образование
Сотрудники, имеющие неполное среднее образование
Сотрудники, обучающиеся в ВУЗах
В список печатных документов отдела кадров (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет) добавлен документ "Возрастная характеристика сотрудников". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры на указанную дату выводится численность сотрудников по следующим возрастным категориям: "17-20", "21-30", "31-40", "41-50", "50-55", "55-60", "Более 60". Кроме того, в данный отчет выводится численность пенсионеров
В список печатных документов отдела кадров (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ЛЬГОТНИКИ) добавлен документ "Среднеучетная численность инвалидов". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры за указанный период (год и месяц) выводятся список сотрудников,
которые в данном периоде являлись инвалидами. В нижней части отчета рассчитывается среднеучетная численность инвалидов за указанный период и за период с начала года
В список печатных документов расчетного отдела добавлен документ "Свод удержаний сотрудников по видам". В данный документ по выбранным подразделениям организационной структуры за указанный период выводится список сотрудников с удержаниями по ним. Строки данного отчета соответствуют сотрудникам, столбцы - видам удержаний. Если в выбранном периоде по данному виду расчета были
удержания за разные периоды, то в отчете будет несколько колонок за соответствующие месяцы по данному виду расчета. Последней колонкой отчета является общая сумма удержаний по сотруднику; последней строкой отчета является сумма удержаний по данному виду удержания за соответствующий период. Сотрудники в отчете сгруппированы по подразделениям нижнего уровня, в пределах подразделения
нижнего уровня сотрудники упорядочены в соответствии с заданным признаком упорядочивания (по табельному № либо по фамилии)
В список печатных документов расчетного отдела добавлен документ "Свод начислений сотрудников по видам". В данный документ по выбранным подразделениям организационной структуры за указанный период выводится список сотрудников с начислениями по ним. Строки данного отчета соответствуют сотрудникам, столбцы - видам начислений. Если в выбранном периоде по данному виду расчета были
начисления за разные периоды, то в отчете будет несколько колонок за соответствующие месяцы по данному виду расчета. Последней колонкой отчета является общая сумма начислений по сотруднику; последней строкой отчета является сумма начислений по данному виду начисления за соответствующий период. Сотрудники в отчете сгруппированы по подразделениям нижнего уровня, в пределах подразделения
нижнего уровня сотрудники упорядочены в соответствии с заданным признаком упорядочивания (по табельному № либо по фамилии)
На форме просмотра Больничный лист сотрудника в список печатных документов добавлен документ "Анализ заболеваемости (по периоду оплаты)". Для формирования данного документа используются больничные, которые оплачивалися в заданном периоде. Структура данного документа соответствует документу "Анализ заболеваемости". Существовавший ранее документ "Анализ заболеваемости" переименован в "Анализ заболеваемости (по периоду больничного)"
21.01.2008
Дополнения и изменения в программном комплексе Бизнес.Персонал 147.0.147.147.0
В список системных переменных добавлены следующие системные переменные:
Базовый оклад - оклад (тарифная ставка), назначенный сотруднику по отделу кадров и идействующий на конец месяца с учетом всех переводов по отделу кадров в течение отчетного периода;
Количество часов переработки по году - суммарная переработка сотрудника по всем графикам, рассчитанная с начала года до окончания данного отчетного периода. При расчете проверяется, чтобы за данный год сотрудником был отработан весь бюджет рабочего времени в те дни, когда сотрудник должен был работать (сотрудник не находился в отпуске, на больничном и т.д.);
Сумма доплаты за вредность из штатного расписания по виду труда - по указанному виду труда определяет сумму доплаты с учетом процента доплаты за вредность по должности штатного расписания, на которой работал сотрудник на данную дату. При расчете учитываются шифры затрат, по которым работал сотрудник в данном отчетном периоде;
Сумма доплаты за вредность из штатного расписания по виду труда по всем шифрам затрат - по указанному виду труда определяет сумму доплаты с учетом процента доплаты за вредность по должности штатного расписания, на которой работал сотрудник на данную дату;
Сумма начисления по данному виду пропорционально доплате до среднего по виду труда (начисление для доплаты) - используется при расчете доплат до среднего в том случае, если некоторый вид начисления необходимо учесть пропорционально конкретному виду труда (сдельно либо повременно);
Коэффициент за выслугу с изменением значения - определяет значение коэффициента за выслугу с учетом изменения значения в середине месяца в зависимости от продолжительности стажа;
Сумма за выслугу с изменением значения коэффициента - определяет сумму за выслугу в соответствии со значением коэффициента за выслугу, суммой повременного заработка и суммой по тарифу за соответствующий период. Учитывает изменение коэффициента за выслугу в середине месяца в зависимости от продолжительности стажа
Признак формирования средней зарплаты - определяет, каким образом была сформирована средняя зарплата. Данная системная переменная может имеет значения: 1 - если средняя зарплата была сформирована по начислениям прошлых периодов; 2 - если средняя зарплата была сформирована по минимальной зарплате. По умолчанию для средней зарплаты данный признак равен 1 (средняя зарплата сформирована по начислениям прошлых периодов). Изменение значения признака формирования
средней зарплаты осуществляется при использовании режима "Пересчитать больничные с учетом МЗП" (форма просмотра Начисления сотрудников). Так как при расчете больничных по минимальной зарплате средняя зарплата на процент оплаты по больничному листу домножаться не должна, то в формулы для расчета больничных "За счет предприятия", "За счет соцстраха" и "По беременности (родам)" необходимо
внести следующие изменения:
"ЕСЛИ Признак формирования средней зарплаты = 1, ТО Больничные... = Количество часов болезни... * Сумма среднего заработка * Процент по больничному листу / 100, ИНАЧЕ Больничные... = Количество часов болезни ... * Сумма среднего заработка";
Количество часов по графику за два прошлых месяца по сотруднику - определяет количество часов по графику за два месяца, предшествующих месяцу, за который сформировано начисление;
Количество фактически отработанных часов за два прошлых месяца по сотруднику - определяет количество фактически отработанных часов в дни работы и замещения за два месяца, предшествующих месяцу, за который сформировано начисление;
Количество часов по графику по сотруднику со сдвигом периода - определяет количество часов по графику в соответствии с периодом выплаты и сдвигом периода в месяцах. Данная системная переменная является условной, в качестве условия используется количество месяцев для сдвига. Сдвиг периода осуществляется назад, например, если сдвиг оплаты равен "1 месяц", то расчет значения системной переменной будет осуществляться за прошлый месяц, относительно месяца начисления;
Количество фактически отработанных часов по сотруднику со сдвигом периода - определяет количество фактически отработанных часов в дни работы и замещения в соответствии с периодом выплаты и сдвигом периода в месяцах. Данная системная переменная является условной, в качестве условия используется количество месяцев для сдвига. Сдвиг периода осуществляется назад, например, если сдвиг оплаты равен "1 месяц", то расчет значения системной переменной будет осуществляться за прошлый месяц, относительно месяца начисления;
Для следующих системных переменных при выборе вида труда или регистра учета для расчета существует возможность указания сдвига оплаты в месяцах за прошлые периоды, который будет определять отчетный период, используемый для расчета:
Сумма по регистру учета по всем стажам за месяц начисления со сдвигом БС - определяет сумму по указанному регистру учета по всем стажам сотрудника за период, определяемый месяцем начисления и сдвигом оплаты. Сдвиг задается при выборе регистра учета (после наименования регистра указан сдвиг оплаты). Сдвиг оплаты может иметь значение от 1 до 12 месяцев назад;
Данные по виду труда по всем стажам и шифрам затрат со сдвигом;
Данные по виду труда по всем стажам и шифрам затрат со сдвигом (без ВР);
Данные по виду труда по всем стажам со сдвигом;
Данные по виду труда по всем стажам со сдвигом (без ВР);
Данные по виду труда со сдвигом;
Данные по виду труда со сдвигом (без ВР);
Сумма по виду труда по всем стажам и шифрам затрат со сдвигом;
Сумма по виду труда по всем стажам со сдвигом;
Сумма по виду труда по всем стажам со сдвигом (без ВР);
Сумма по виду труда со сдвигом;
Сумма по виду труда со сдвигом (без ВР).
На форме редактирования Физическое лицо (форма просмотра Кадровый учет сотрудников панель Анкетные данные) добавлено поле "Мобильный телефон";
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников на панели Учет сотрудников при использовании режима "Отображать все данные по сотрудникам" добавлены колонки:
Телефон рабочий;
Телефон домашний;
Телефон мобильный;
На форме редактирования Общесистемная информация на панели Отдел кадров добавлено поле "Признак стажа на выслугу". Значение данного поля определяет необходимость "очистки" признака отнесения стажа на выслугу по всем стажам физического лица при повторном приеме физического лица на предприятие (физическое лицо принимается заново, а не восстанавливается ;
На форме редактирования Общесистемная информация на панели Персонифицированный учет для пенсии добавлено поле "Признак ограничения суммы заработка". Данный признак используется при формировании ведомости застрахованных лиц в персонифицированном учете и определяет необходимость учета граничной суммы для налога при расчете показателей "Сумма заработка всего" по месяцам года (поля SZ1, SZ2, ..., SZ12)
На форме редактирования Общесистемная информация на панели Отдел кадров добавлено поле "Период для предоставления отпуска". Если значение данного поля задано, то при формировании ежегодного отпуска осуществляется проверка, чтобы период от даты начала работы на предприятии до даты на отпуск был не менее заданной величины. Если значение периода меньше, то пользователю выдается соответствующее предупредительное сообщение
На форме редактирования Сотрудник на панели Дополнительные данные добавлено поле "Признак материально ответственного лица", которое может иметь одно из значений "Не материально ответственный" либо "Материально ответственный"
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников добавлено действие "Перевести сотрудника на новый график";
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников добавлена колонка "Фотография", в которой отображается соответствующая "иконка" при наличии фотографии у сотрудника;
На форме редактирования Штатное расписание при формировании данных по рабочему, если для тарификации выбран разряд тарифной сетки, которую определяет оклады, добавлена возможность задания разряда, соответствующего данной должности (поле "№ разряда")
На форме просмотра Штатное расписание на панели ИТР добавлена колонка "Название квалификации", на панели Рабочие добавлена колонка "Название тарифной сетки"
При приеме (переводе) рабочего на должность, для которой заполнено поле "№ разряда" в штатном расписании, добавлена возможность задания "№ разряда" по сотруднику
При формировании первичных документов по материально ответственному лицу: отпусков, командировок, больничных и оправдательных документов (справок, донорских, гособязанностей, ученических дней, профобследований) пользователю выдается соответствующее предупредительное сообщение
При формировании фактических отпусков по сотрудникам, принятым на временную работу либо на работу "На срок", осуществляется проверка соответствия даты окончания отпуска дате окончания временной работы. Если дата окончания отпуска превышает дату окончания временной работы, то пользователю выдается соответствующее предупредительное сообщение
На форме просмотра Воинский учет в список печатных документов добавлен документ "Список военнообязанных". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры выводится список работающих военнообязанных сотрудников.
В список печатных документов отдела кадров (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет) добавлен документ "Исполняющие обязанности". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры выводится список сотрудников, которые в указанном периоде находились в отпуске, на больничном либо в командировке и за которых выполняли обязанности другие сотрудники.
В список печатных документов отдела кадров (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет) добавлен документ "Стажи по специальности". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры на указанную дату выводятся список сотрудников, для которых задана дата начала стажа по специальности. В соответствии с датой начала стажа по специальности рассчитывается стаж по специальности на сегодняшний день
На форме просмотра Штатное расписание с сотрудниками в список печатных документов добавлен документ "Штатное расписание ГКП с замещениями". В данный документ, по сравнению с документом "Штатное расписание ГКП" (форма просмотра Штатное расписание, панель ИТР), добавлены колонки:
"Категория приема", "Признак совмещения", "Срок работы" (для сотрудников принятых "на срок" либо на временную работу), "Замещаемый сотрудник", "Основание" (в данной колонке отображается тип первичного документа по замещаемому сотруднику: отпуск, больничный и т.д.)
На форме просмотра Учет труда в список печатных документов добавлен документ "Табель учета использования рабочего времени (вид 2)"
На форме просмотра Учет труда в список печатных документов добавлен документ "Сотрудники с неполным рабочим днем". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры выводится список сотрудников, которые в указанном периоде работали с категорией "Неполный рабочий день" либо "Неполная рабочая неделя".
В печатном документе "Форма №1-ПВ (месячная)" (Печатные документы -> Отдел труда) при заполнении ячеек 1050 и 1060 учитываются данные и по внутренним совместителям
При формировании документа "Инвентаризация отпусков" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> Отчет по инвентаризации отпусков) добавлена возможность задания в явном виде типовой средней зарплаты, по которой будет формироваться данный отчет. Добавлен признак "Создавать расшифровку средней зарплаты". Если данный признак установлен, то перед формированием документа будет формироваться расшифровка средней зарплаты по сотрудникам выбранных подразделений в отчетном периоде, соответствующем дате инвентаризации. Добавлен признак "Выводить данные по калькулируемым участкам". Если данный признак установлен, то в документ будет выводиться дополнительная колонка "Калькулируемый участок". При использовании методов упорядочивания "По цехам на одном листе" либо "По цехам на разных листах" данные будут группироваться по цехам, внутри цеха - по калькулируемым участкам, внутри калькулируемого участка - по фамилии либо по табельному номеру (в соответствии с методом упорядочивания). После каждого калькулируемого участка выводятся итоги по соответствующему калькулируемому участку
В печатном документе "Список чернобыльцев по категориям" (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ЛЬГОТНИКИ) добавлена колонка "Организационная структура", в которой отображается все "дерево" организационной структуры до второго уровня включительно
В печатных документах "Список работающих пенсионеров" (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ПЕНСИОНЕРЫ) и "Список работающих инвалидов" (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ЛЬГОТНИКИ) добавлена колонка "Начало работы на предприятии"
17.01.2008
В связи с исправлением некоторых ошибок, вышел второй модуль обновления системы АКР-2 49.132.14.14.11.
Исправлена ошибка при печали ведомости ресурсов к Локальным сметам, сводным сметным расчетам и актам выполненных работ, содержащих подписи для печати (зависал Exel).
Исправлена ошибка при печати документов с подписями в Open Office (подписи печатались знаками вопроса).
Реализована возможность сохранения документов с подписями для печати.
Версию системы, установленную на Вашем предприятии, можно увидеть в меню Справка\О Программе.
Если напротив версии приложения есть надпись "Build 1", настоятельно рекомендуем скачать модуль обновления, распаковать его и обновить систему.
Внесены тарифные сетки на 2007 год, соответствующие заработной плате 1800 грн (данные Госстроя, Минпромполитики, Минуглепрома).
Внесены тарифные сетки на 2007 год, соответствующие заработной плате около 1500 грн (данные Госжилкоммунхоза)
Аннулирован утративший силу сборник ТП1 "Временные ресурсные элементные сметные нормы на работы по ревизии, наладке и испытанию оборудования, приборов и средств автоматики", Минтопэнерго Украины (разработчик "Южгипрошахт", Харьков, 2002 год).
Аннулированный сборник перекодирован в базе данных и впредь кодируется ТП1С (С - старый).
Рядом с ним закачан новый сборник с кодом ТП1 "Ресурсные элементные сметные нормы на работы по ревизии, наладке и испытанию оборудования, приборов и средств автоматики", Минтопэнерго Украины (разработчик "Южгипрошахт"), утверждённый приказом Министерства топлива и энергетики Украины от 31.05.2005 № 244
Аннулированы утратившие силу нормы времени на ремонт основного и вспомогательного энергетического оборудования, которые выполняются предприятиями Министерства энергетики Украины (части 2 и 3) (разработчик Укртехнокон, Львов):
- ТР2 "Паротурбинные установки" (ГКД 34.05.602-1999, часть 02);
- ТР3 "Ремонт трубопроводной арматуры"(ГКД 34.05.602-1997, часть 03).
Аннулированные сборники перекодированы в базе данных и впредь кодируются
ТР2С и ТР3С (С - старый).
Рядом с ними закачаны новые СОУ-Н ЕЕ 05.602:2006 части 02 и 03 "Нормы времени на ремонт основного и вспомогательного энергетического оборудования" с кодом ТР2 и ТР3:
ТР2 "Паротурбинные установки",
ТР3 "Ремонт трубопроводной арматуры",
утверждённые приказом Министерства топлива и энергетики Украины от 29.11.2006 № 466
Основные дополнения в функциях системы АКР-2:
Исправлена ошибка при работе с украинским языком, связанная с установкой фильтра для поиска информации, содержащей букву «і».
Реализована возможность выбора системы налогообложения на этапе формирования формы КБ-2в такая же, как при формировании варианта договорной цены. Пользователь имеет возможность выбрать одну из трех систем налогообложения в поле «Система налогообложения и пользовательские настройки»: общая система налогообложения; 10% единый налог; 6% единый налог.
Автоматизирована замена машин/механизмов в привязках ресурсов к расценке. Для этого необходимо выбрать в привязках ресурсов к расценке позицию машин/механизмов или несколько позиций (выделять мышкой удерживая нажатой клавишу Ctrl), нажать пиктограмму «Замена машин», ввести код ресурса машины/механизма, на который производится замена и произвести запись.
Реализована возможность включения фильтрации расценок в рабочем окне сметы по выбранному ресурсу в пиктограмме «Замена ресурсов»
Добавлена возможность просмотра информации о ценовой политике следующих составляющих: отпускной цены материалов; отпускной цены на оборудование; стоимость перевозки; стоимость постоянных составляющих ЭММ.
25.12.2007
Дополнения и изменения в программном комплексе Бизнес.Персонал 144.0.144.144.0
На форме просмотра Алгоритмы расчета зарплаты на панели Типовые средние зарплаты добавлен режим "Копировать", с использованием которого может быть скопирована существующая типовая средняя зарплата с внесением соответствующих изменений;
На форме редактирования Типовая средняя зарплата в список значений поля "Признак ограничения суммы расшифровки" добавлено значение "Ограничивать расшифровку для больничных". При использовании для расчета больничных типовой средней с данным значением признака ограничения суммы расшифровки для сотрудников с продолжительностью стажа за последний год, предшествующий началу больничного листа, менее заданной величины (поле "Минимальный стаж" на форме редактирования Типовая средняя зарплата), полученная сумма средней зарплаты с учетом процента оплаты по больничному листу сравнивается со средней зарплатой, полученной делением минимальной заработной платы, действующей на дату начала больничного, на временные показатели того месяца, за который осуществляется расчет больничных. Если минимальная средняя зарплата меньше сформированной средней зарплаты с учетом процента оплаты по больничному листу, то больничный будет оплачиваться по минимальной средней зарплате. Перерасчет больничных с учетом ограничения минимальной зарплатой осуществляется при использовании режима "Пересчитать больничные с учетом МЗП" (форма просмотра Начисления сотрудников). Ранее при использовании данного режима осуществлялся перерасчет больничных с категориями использования: "Больничный (за счет предприятия)", "Больничный (по беременности и родам)" и "Больничный (за счет социального страхования)" по сотрудникам, стаж которых на предприятии до начала больничного листа был менее шести месяцев. Для корректного расчета больничных соответствующих типов с учетом ограничения минимальной зарплатой необходимо сформировать новую типовую среднюю зарплату, в которой установить "Признак ограничения суммы расшифровки" в значение "Ограничивать расшифровку для больничных", задать соответствующее значение поля "Минимальное количество месяцев стажа" и связать данную типовую среднюю зарплату с соответствующими видами начислений;
На форме редактирования Категория подоходного налога (форма просмотра Алгоритмы расчета зарплаты панель Шкала подоходного налога) добавлено поле "Коэффициент социальной льготы". В зависимости от значения данного коэффициента и суммы социальной льготы, действующей в соответствующем периоде, определяется, будет ли применяться назначенная категория подоходного налога при расчете удержания. Ранее значение данного коэффициента задавалось при назначении сотруднику соответствующей категории подоходного налога на форме редактирования Назначение категории подоходного налога;
В список системных переменных добавлены системные переменные:
Данные по виду труда по всем стажам и шифрам затрат - определяет количество времени, отработанного по указанному виду труда по всем стажам и шифрам затрат за данный период, при расчете формируется расшифровка по количеству отработанного времени;
Данные по виду труда по всем стажам и шифрам затрат (без ВР) - определяет количество времени, отработанного по указанному виду труда по всем стажам и шифрам затрат за данный период, при расчете временная расшифровка не формируется;
На форме просмотра Льготники (Отдел кадров -> Категории учета сотрудников) добавлены колонки: "Дата рождения", "Начало работы на предприятии", "Организационная структура". В колонке "Организационная структура" отображается все "дерево" организационной структуры до второго уровня включительно;
На форме просмотра Штатное расписание с сотрудниками на панели Расстановка по должностям добавлена колонка "В декрете", в которой отображается численность сотрудников, занимающих данную должность и находящихся на дату анализа в декрете (на больничном по беременности (родам) либо в отпуске по уходу за ребенком до 3-х (6-ти) лет). В колонке "Факт" численность декретчиков не учитывается. В дополнительной информации на панели Сотрудники добавлена колонка "Признак декретчика", в которой отображается соответствующий признак для тех сотрудников, которые на дату
анализа являются декретчиками;
На форме просмотра Учет труда при использовании режимов "Перевести сотрудника в другую бригаду", "Перевести сотрудника на новый график" и "Назначить оклад (тарифную ставку)", если осуществляется изменение графика работы, добавлена возможность задания категории работы по соответствующему графику: "Обычная", "Неполный рабочий день", "Неполная рабочая неделя". При возврате сотрудника на назначенный ранее график устанавливается исходная категория работы по графику;
На форме просмотра Штатное расписание на панели ИТР добавлено действие "Выбрать должности структуры управления". При использовании данного действия из общего списка должностей отображаются только те должности, которые являются руководящими для некоторых должностей либо подразделений организационной структуры;
На форме просмотра Инвентаризация отпусков при использовании режимов "Расшифровка по сотрудникам" и "Расшифровка по ШПЗ" добавлена возможность выбора соответствующих данных по подразделениям, входящим в состав организационной структуры, по которой осуществлялась инвентаризация отпусков (фильтр "Подразделение");
При запуске программы в информационном окне для отображении сотрудников на временной работе либо работе на срок, которые должны быть уволены, рядом с датой увольнения отображается информация о замещаемом сотруднике;
На форме просмотра Студент по контракту добавлены колонки с адресными данными, местом прописки и домашним телефоном. Добавлена колонка "Оплата за весь срок", в которой отображается рассчитываемая сумма оплат за весь срок обучения. Сумма оплаты определяется величиной "Оплата за период", периодичностью оплаты и количеством курсов обучения;
На форме просмотра Студент по контракту в список значений статуса студента добавлены значения: "Отчислен", "Академический отпуск", "Переведен на другую форму обучения". Для изменения статуса студента добавлен режим "Изменить статус студента", с использованием которого можно установить необходимый статус по выделенному списку студентов;
На форме просмотра Студент по контракту в дополнительную информацию добавлена панель Контроль обучения, с использованием которой можно заносить данные об экзаменах, зачетах и собеседованиях, которые сдает студент;
На формах редактирования Больничный лист и Отпуск сотрудника при задании сотрудника, исполняющего обязанности, добавлена возможность задания основания для замещения;
При увольнении замещаемого по отделу кадров сотрудника, если замещающий сотрудник не уволен, то пользователю выдается соответствующее предупредительное сообщение о замещении;
При досрочном выходе сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и 6-ти лет (задана плановая дата окончания отпуска и она превышает фактическую дату окончания отпуска), если данного сотрудника замещает не уволенный сотрудник, то пользователю выдается соответствующее предупредительное сообщение о замещении;
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников на панели Учет сотрудников в дополнительной информации добавлена панель Оправдательные документы, предназначенная для ввода и редактирования информации по оправдательным документам различных типов: справкам, донорским, гособязанностям, ученическим дням и т.д.;
На форме просмотра Штатное расписание на панели ИТР в дополнительной информации добавлена закладка Структура управления. На данной закладке существует две панели для задания подчиненных подразделений и подчиненных должностей. С использованием данных панелей для должностей с категорией "руководитель" можно сформировать структуру управления - список непосредственно подчиненных должностей и профессий. В качестве подчиненной должности могут быть указаны только должности с
категорией "руководитель". В список печатных документов на панели ИТР добавлен документ "Структура управления". В данный документ выводится структура управления по руководящим должностям выбранного подразделения организационной структуры на заданную дату анализа. Для формирования данного документа необходимо, чтобы на рабочем месте пользователя был установлен Excel, не ниже версии 2003;
На форме редактирования Организационная структура в список значений поля "Категория" добавлено значение "Служба";
На форме редактирования Работа по графику добавлено поле "Категория работы", которое может иметь следующие значения:
Обычная,
Неполный рабочий день,
Неполная рабочая неделя".
Значение данного признака используется при формировании отчета Форма №6-ПВ для заполнения ячейки о неполной рабочей неделе или неполном рабочем дне;
На форме просмотра Штатное расписание на панелях ИТР и Рабочие добавлены колонки:
Дата ввода в действие;
Дата вывода из действия;
Утверждена приказом
Выведена из действия приказом;
На форме просмотра Организационная структура предприятия на панели Организационная структура в список печатных документов добавлен документ "Состав подразделения". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры на указанную дату анализа выводится количество подразделений по категориям (цех, участок, управление и т.д.);
Печатный документ Форма №6-ПВ (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ФОРМЫ СТАТОТЧЕТНОСТИ) приведен в соответствие с новым образцом данного документа;
В печатном документе Форма №4-ПН (факт) (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ФОРМЫ СТАТОТЧЕТНОСТИ) учитываются сотрудники, уволенные по статье "ст. 40 п. 1 КЗоТ - Изменения в организации производства и труда, сокращения численности или штата работников";
На форме просмотра Справка и на форме просмотра Кадровый учет сотрудников на панели Справки в список печатных документов добавлены документы: "Справка о месте работы (вид 2)" и "Справка об увольнении";
На форме просмотра Отпуск сотрудника и на форме просмотра Кадровый учет сотрудников на панели Фактические отпуска в список печатных документов добавлен документ "Наказ про надання відпустки без утримання". Данный документ формируется по отпускам следующих типов:
Свой счет по производственной необходимости,
Свой счет в обязательном порядке,
Свой счет по соглашению сторон;
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников при формировании печатных документов "Личная карточка (типовая Форма №П-2)", "Личная карточка (типовая Форма №Т-2)" и Форма №П-2 добавлена возможность выбора типов отпусков, которые будут учитываться при формировании соответствующего печатного документа;
На форме просмотра Штатное расписание на панели ИТР в список печатных документов добавлен документ "Штатное расписание ГКП". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры на заданную дату анализа выводится список должностей с фамилиями сотрудников и вакантными должностями. Для каждого сотрудника на должности выводятся данные по ставке (количество единиц), должностному окладу, сумме персональной надбавки, месячному фонду оплаты труда. Для вакантных должностей выводится количество вакансий;
На форме просмотра Штатное расписание на панели ИТР в список печатных документов добавлены документы "Штатное расписание с должностной вилкой" и "Штатное расписание с должностной вилкой (с итогами)". В данные документы по выбранному подразделению организационной структуры по указанным категориям должности (руководители, специалисты, служащие) на заданную дату анализа
выводится список утвержденных должностей штатного расписания с фамилиями сотрудников и вакантными должностями. По каждой должности отображается численность, минимальный и максимальный оклады по должности, назначенный оклад сотруднику. В печатном документе "Штатное расписание с должностной вилкой (с итогами)" по всем подразделениям промежуточного уровня выводятся итоги по общей
численности штатных единиц;
На форме просмотра Штатное расписание на панели ИТР в список печатных документов добавлены документы "Перечень изменений в штатном расписании" и "Перечень изменений в штатном расписании (с итогами)". В данные документы по выбранному подразделению организационной структуры по указанным категориям должности (руководители, специалисты, служащие) на заданную дату анализа
выводится список утвержденных и выведенных из действия должностей штатного расписания по последнему приказу с типом "Утверждение штатного расписания". По каждой должности отображается количество штатных единиц, минимальный и максимальный должностные оклады. В печатном документе "Перечень изменений в штатном расписании (с итогами)" по всем подразделениям промежуточного уровня выводятся итоги по общей численности штатных единиц;
07.11.2007
Дополнения и изменения в программном комплексе Бизнес.Персонал 140.0.140.140.0
На форме редактирования Общесистемная информация на панели Отдел кадров добавлено поле "Признак расчета стажа для больничного", который может иметь значения: "По дате начала общего стажа" либо "По периодам стажа для больничного". Данный признак определяет, каким образом будет рассчитываться продолжительность стажа для больничного при использовании действия "Расчет стажа для больничного" на форме просмотра Кадровый учет сотрудников.
Если для данного признака установлено значение "По дате начала общего стажа", то расчет будет осуществляться за период между началом общего стажа и датой анализа, за вычетом периодов с лишением стажа;
Если для данного признака установлено значение "По периодам стажа для больничного", то при расчете будут учитываться стаж сотрудника для больничного на дату поступления на предприятие и стажи на предприятии с признаком "Для больничного", за вычетом периодов с лишением стажа;
На форме редактирования Общесистемная информация добавлена панель Печатные документы. С использованием данной панели можно заносить информацию о названии и местонахождении печатного документа, который программа не формирует, но информацию о котором желательно иметь в программе. Если информация о документе внесена в программу, то данный документ можно вызывать непосредственно из программы с использованием действия "Открыть файл документа";
Добавлена форма просмотра Сотрудники за штатом (Отдел кадров -> Категории учета сотрудников -> Сотрудники за штатом). На данной форме просмотра по выбранному подразделению организационной структуры отображается список сотрудников, выведенных за штат. На форме существует группа действий для перемещения персонала (увольнения, перевода на новую должность, отмены вывода сотрудника за штат). На форме существует действие "Сотрудники, которые уже должны быть уволены", предназначенное для выбора сотрудников, которые на текущую дату должны быть уволены;
Добавлена форма просмотра Отпуска за период (Отдел кадров -> Первичные документы -> Отпуска за период).На данной форме по выбранному подразделению организационной структуры за указанный период рассчитывается суммарная продолжительность отпусков по каждому из типов и видов отпуска по сотрудникам выбранного подразделения организационной структуры (колонка "Продолжительность отпуска"). Кроме того, на данной форме по каждому сотруднику рассчитывается суммарный общий стаж (колонки "Лет стажа", "Месяцев стажа", "Дней стажа") на дату анализа. Если дата анализа не задана, то расчет ведется на текущую дату. Существует возможность выбрать отпуска определенного типа и вида;
Добавлена форма просмотра Переподготовка сотрудников (Отдел кадров -> Категории учета сотрудников ->Переподготовка сотрудников), на которой по выбранному подразделению отображается список сотрудников, которые проходили переподготовку (подготовку, повышали квалификацию);
На форме редактирования Работа по графику (форма просмотра Учет труда -> панель дополнительной информации Графики) добавлено поле "Основание", в которое может быть внесен приказ, на основании которого сотрудник переводится на данный график;
При внесении командировки (форма редактирования Командировка) добавлена возможность изменять шифр затрат по сотруднику на время командировки;
На форме редактирования Категория льготности для значений поля "Категория льготности":
"Чернобылец 1 кат.",
"Чернобылец 2 кат.",
"Чернобылец 3 кат.",
"Чернобылец 4 кат.",
добавлено поле "Категория чернобыльца", которое может иметь следующие значения:
"Ликвидатор аварии",
"Пострадавший от аварии"
"Дети, пострадавшие от аварии";
На форме просмотра Студенты по контракту добавлено действие "Установить признак "Закончил учебное заведение". При использовании данного действия по студенту устанавливается соответствующий признак, при этом у пользователя существует возможность изменить уровень образования физического лица. При повторном использовании данного действия студент возвращается в исходное состояние. Добавлено
действие "Отображать всех студентов". Если данный режим не включен, то отображаются только те студенты, у которых не установлен признак "Закончил учебное заведение", в противном случае отображаются все студенты;
На форме просмотра Студент по контракту добавлена колонка "Сумма оплат", в которой отображается общая сумма оплат за обучение данного студента;
На форме просмотра Студенты по контракту добавлены фильтры по признаку оплаты: "Оплачиваемый", "Неоплачиваемый" и по признаку принадлежности к списку сотрудников предприятия: "Является сотрудником", "Не является сотрудником";
На форме редактирования Категория льготности (PrivelegeCategory) в список значений для поля "Категория инвалидности" добавлено значение "Заболевание, вызванное аварией на ЧАЭС";
На форме просмотра Учет труда при использовании режимов "Размножить с установленным окладом (ПТС) по ШР" и "Размножить с заданным окладом (ПТС) по учету труда" (группа действий "Корректировка табеля по существующим данным") добавлена возможность осуществлять копирование учета труда в те дни, когда сотрудник находился в командировке. При этом в те дни, на которые осуществляется копирование, сотрудник также должен находиться в командировке, в противном случае копирование осуществляться не будет. На форме Выбор дней месяца для копирования добавлено действие "Отменить выделение дней для копирования". При использовании данного
действия снимаются метки со всех дней месяца;
На форме редактирования Больничный лист добавлено поле "Обязанности исполняет", в которое может быть внесена информация о сотруднике, который исполняет обязанности за данного сотрудника во время его нахождения на больничном. На формах просмотра Больничный лист сотрудника, Кадровый учет сотрудников, Учет труда и
Работа сотрудников на панели Больничный лист добавлены колонки "Исполняющий обязанности" и "Принят на время отсутствия". В колонке "Исполняющий обязанности" отображается сотрудник, который временно исполняет обязанности за данного сотрудника, во время его нахождения на больничном. В колонке "Принят на время
отсутствия" отображается сотрудник, который принят по отделу кадров с категорией "на срок", на время болезни данного сотрудника;
На формах просмотра Штатное расписание с сотрудниками и Кадровый учет сотрудников добавлена колонка "Организационная структура", в которой отображается все "дерево" организационной структуры до второго уровня включительно;
На формах просмотра:
Кадровый учет сотрудников (при использовании режима "Отображать все данные по сотрудникам"),
Стажи сотрудников,
Анкетные данные,
Сотрудники на временной работе,
Студенты по контракту,
Студенты, прибывшие на предприятие,
Переподготовка сотрудников,
Практиканты,
Льготники,
Чернобыльцы,
Состав семьи
добавлена колонка "Фамилия, инициалы";
На форме просмотра Штатное расписание с сотрудниками на панели Расстановка по должностям добавлен режим "Дополнительная информация". При использовании данного режима в нижней части формы отображается панель Сотрудники, на которой отображается список сотрудников, занимавших соответствующие должности на дату анализа;
На форме редактирования Юридическое лицо (Расчетный отдел -> Справочники организаций -> Юридические лица) добавлена панель Адресные данные, на которой размещены поля:
"Индекс",
"Страна",
"Область",
"Район",
"Населенный пункт",
"Улица",
"Дом, №",
"Офис, №";
В список печатных документов отдела кадров (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ЛЬГОТНИКИ) добавлен документ "Список чернобыльцев по категориям". В данный документ выводится список сотрудников по выбранному подразделению, которые на заданную дату анализа являются чернобыльцами одной из категорий;
На форме просмотра Штатное расписание с сотрудниками на панели "Расстановка по должностям" в список печатных документов добавлен документ "Расстановка по должностям". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры выводится список должностей с группировкой по подразделениям нижнего уровня, с расчетом численности по штату, фактической численности сотрудников на заданную дату анализа, вакансий и перештата по должностям;
На форме просмотра Стажи сотрудников в список печатных документов добавлен документ "Стажи для больничного". В данный документ выводится список сотрудников по выбранному подразделению с расчетом стажа для больничного на заданную дату анализа;
На форме просмотра Командировки сотрудников и на форме просмотра Кадровый учет сотрудников на панели дополнительной информации Командировки в список печатных документов добавлен документ "Наказ про відрядження";
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников в список печатных документов добавлен документ "Выписка из трудовой книжки". В данный документ по выделенным сотрудникам выводятся данные по продолжительности общего стажа и стажа для больничного по должностям из трудовой книжки. Для каждого выделенного сотрудника формируется отдельный документ;
На форме просмотра Сотрудники на временной работе в список печатных документов добавлен документ "Сотрудники на временной работе". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры выводится список сотрудников, принятых на срок либо на временную работу, которые должны быть уволены на дату, определяемую датой анализа и сдвигом (поле "Предупреждение об увольнении" на форме редактирования Общесистемная информация);
В печатных документах: "Личная карточка П-2", "Личная карточка Т-2" и "Форма П2" (форма просмотра Кадровый учет сотрудников) в разделе "ПРИЗНАЧЕННЯ І ПЕРЕВЕДЕННЯ" в колонке "Назва структурного підрозділу" отображается все "дерево" организационной структуры от нижнего уровня до второго уровня включительно;
В список печатных документов отдела кадров (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет) добавлен документ "Замещение руководителей". В данный документ за указанный период по выбранному подразделению организационной структуры в соответствии с выбранными типами первичных документов (отпусков, больничных, командировок и т.д.) выводится список сотрудников предприятия, которые имеют категорию должности в штатном расписании, отличную от значения "Обычная", и которые в данном периоде отсутствовали на основании первичного документа выбранного типа;
На форме просмотра Отпуска в список печатных документов добавлен документ "Отпуска руководителей". В данный документ выводятся сотрудники предприятия, которые имеют категорию должности в штатном расписании, отличную от значения "Обычная", и которые в выбранном периоде имели фактические отпуска по указанному
подразделению организационной структуры;
На форме редактирования Отпуск сотрудника добавлено поле "Вид отпуска", в данное поле пользователь сможет заносить любую символьную информацию;
В список печатных документов отдела кадров (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ПЕРЕМЕЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА) добавлен документ "Отчет о движении кадров". В данном документе по выбранному подразделению организационной структуры за указанный и предыдущий годы выводятся данные о нормативной и списочной численности сотрудников; принятых и уволенных сотрудниках по статьям
увольнения; дефицитных профессиях;
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников в список печатных документов добавлен документ "Перемещения сотрудника (организационная структура)". В данный документ по выделенным сотрудникам выводятся данные по всем стажам на предприятии с указанием даты начала стажа, "дерева" организационной структуры до второго уровня включительно, профессии, категории, оклада, группы персонала, приказа о начале стажа. Существовавший ранее печатный документ "Перемещения сотрудника" переименован в "Перемещения сотрудника (цех + участок)";
В список печатных документов отдела кадров (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ПЕРЕМЕЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА) добавлен документ "Движение кадров". В данном документе по выбранному подразделению организационной структуры за указанный период (год и месяц) выводятся данные:
О принятых на работу сотрудниках;
О сотрудниках, переведенных на новые должности;
Об уволенных сотрудниках;
О сотрудниках, изменивших фамилию;
О сотрудниках, ушедших в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет;
О сотрудниках, ушедших в отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет;
О сотрудниках, переведенных на неполный рабочий день;
О сотрудниках, приступивших к работе после отпуска по уходу за ребенком до 3-х (6-ти) лет.
Данные каждого типа выводятся на отдельных листах документа;
В список печатных документов отдела кадров (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ЛЬГОТНИКИ) добавлен документ "Список чернобыльцев". В данный документ выводится список сотрудников по выбранному подразделению, которые на заданную дату анализа являются чернобыльцами;
02.10.2007
Дополнения и изменения в программном комплексе Бизнес.Персонал 137.0.137.137.0 в связи с поступившими разъяснениями по методике расчета больничных листов
При расчете начислений по больничным листам изменена методика формирования средней зарплаты в соответствии с изменениями в нормативной базе: если по сотруднику внесено несколько следующих один за другим больничных листов, которые не являются продолжением друг друга, и данные больничные листы имеют тип "Временная нетрудоспособность" либо "Беременность и роды", то для оплаты второго больничного листа используется новая средняя зарплата, которая содержит начисления за шесть месяцев по последний месяц, предшествующий началу последнего больничного листа, включительно.
Во исполнение ст.79 КЗоТ на форме редактирования Общесистемная информация на панели Отдел кадров добавлено поле "Минимальный отпуск". Если данное поле заполнено, то при внесении ежегодного отпуска осуществляется проверка соответствия продолжительности отпусков за данный период значению данного поля. Если среди отпусков за данный период не существует отпуска, продолжительность которого не меньше данной величины, и оставшаяся часть отпуска за данный период меньше данной величины, то пользователю будет выдано соответствующее предупредительное сообщение.
На форме редактирования Общесистемная информация на панели Отдел кадров добавлено поле "Признак расчета стажа для больничного", который может иметь значения: "По дате начала общего стажа" либо "По периодам стажа для больничного". Данный признак определяет, каким образом будет рассчитываться продолжительность стажа для больничного при использовании действия "Расчет стажа для больничного" на форме просмотра Кадровый учет сотрудников. Если для данного признака установлено значение "По дате начала общего стажа", то расчет будет осуществляться за период между началом общего стажа и датой анализа, за вычетом периодов с лишением стажа. Если для данного признака установлено значение "По периодам стажа для больничного", то при расчете будут учитываться стаж сотрудника для больничного на дату поступления на предприятие и стажи на предприятии с признаком "Для больничного" за вычетом периодов с лишением стажа.
На форме редактирования Общесистемная информация на панели Отдел кадров добавлено поле "Предупреждение об увольнении, [дн]". Если данное поле заполнено, то при входе в программу очередного пользователя будет осуществляться проверка существования сотрудников, принятых с категорией "На срок" либо "Временная работа",
которые должны быть уволены в течение данного количества дней. Если пользователя данная информация не интересует, необходимо в сообщении "На предприятии существуют сотрудники, принятые на временную работу ..." установить признак "Больше никогда не показывать" и нажать кнопку "Нет".
На форме редактирования Сотрудник возле поля "Начало общего стажа" добавлено действие "Заполнить начало общего стажа по трудовой книжке". С использованием данного действия осуществляется заполнение поля "Начало общего стажа" в соответствии с датой начала первого стажа по физическому лицу.
На форме редактирования Личная карточка (Отдел кадров -> Категории учета сотрудников -> Воинский учет) в список значений поля "Пригодность к службе" добавлено значение "Непригодный в мирное время, ограниченно пригодный в военное время".
При входе в программу очередного пользователя осуществляется проверка существования сотрудников, выведенных в декрет, которые на сегодняшнюю дату должны быть восстановлены из декрета, но занимают выведенные из действия должности штатного расписания, с выдачей пользователю списка таких сотрудников. Если пользователя данная информация в будущем интересовать не будет, необходимо в сообщении "На предприятии существуют сотрудники на выведенных из действия должностях..." установить признак "Больше никогда не показывать" и нажать кнопку "Нет".
На форме просмотра Инвентаризация отпусков на панели Расшифровка инвентаризации по сотрудникам добавлено действие "Удалить", с помощью которого можно удалить данные инвентаризации по выделенным сотрудникам. При удалении автоматически осуществляется перерасчет суммы инвентаризации по подразделению.
На форме просмотра Аттестация (Отдел кадров -> Аттестация и резерв -> Аттестация) при вводе информации об аттестации сотрудника пользователю предлагается перевести аттестуемого сотрудника на новую должность по результатам аттестации.
На форме редактирования Категория льготности в список значений поля "Категория льготности" добавлено значение "Дети войны".
На форме редактирования Сотрудник на панели Дополнительные данные добавлено поле "№ трудовой книжки", поле "Трудовая книжка" перенесено на панель Дополнительные данные. Поле "№ трудовой книжки" доступно для ввода информации, если признак "Трудовая книжка" имеет значение "Есть".
На форме редактирования Переподготовка (Форма просмотра Кадровый учет сотрудников -> панель дополнительной информации Переподготовка) добавлено поле "Оплата по обучению".
При приеме на работу сотрудника с категорией "На срок", если установлен признак "На время отсутствия", то добавлена возможность выбора замещаемого сотрудника. Для выбора замещаемого сотрудника необходимо, чтобы была выбрана должность штатного расписания и задана "Дата назначения" на должность. При этом, если возле поля "Замещаемый сотрудник" установлен признак "Весь список", то для выбора будут доступны все сотрудники, которые на "Дату назначения" работали в подразделении, в котором существует данная должность. В противном случае для выбора будут доступны только те сотрудники, которые на "Дату назначения" занимали выбранную должность. Если по замещаемому сотруднику вносится отпуск либо больничный лист, период которого содержит дату назначения замещающего сотрудника на должность, то по замещающему сотруднику автоматически будет заноситься дата окончания работы на срок, которая определяется датой окончания соответствующего первичного документа (отпуска либо больничного листа).
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников на странице Учет сотрудников при включении режима "Отображать все данные по сотрудникам" добавлена колонка "Замещаемый сотрудник".
На форме просмотра Отпуск сотрудника на панели Фактические отпуска добавлена колонка "Принят на время отсутствия", в которой отображается сотрудник, принятый с категорией приема "на срок" на время нахождения данного сотрудника в отпуске (дата назначения на должность принадлежит периоду отпуска замещаемого сотрудника).
На форме редактирования Практикант (Отдел кадров -> Категории учета сотрудников -> Практиканты) добавлены поля: "Номер договора", "Номер направления", "Признак оплаты". Добавлена возможность задания приказа о практике.
На форме просмотра Практикант добавлены колонки: "Подразделение сотрудника", "Код подразделения сотрудника", "Табельный номер", "Должность (профессия)", "Код должности", "Начало работы на предприятии", "Дата увольнения", "Статус". Данные колонки заполняются в том случае, если физическое лицо, которое является практикантом, также является и сотрудником предприятия с категорией приема "Практикант".
На форме редактирования Студент по контракту добавлены поля: "Год окончания", "Номер договора с ВУЗом", "Дата договора с ВУЗом", "Номер договора с предприятием", "Дата договора с предприятием", "Периодичность оплаты", "Ответственный сотрудник" и "Степень родства". Поле "Курс" переименовано в поле "Поступил на курс". Поле "Степень родства" доступно для ввода информации в том случае, если заполнено поле "Ответственный сотрудник". Поле "Периодичность оплаты" доступно для ввода информации в том случае, если заполнено поле "Оплата по обучению".
На форме просмотра Студент по контракту в дополнительной информации добавлена панель Оплата за обучение, с использованием которой можно заносить информацию о сумме оплат и дате оплат за обучение.
Добавлена форма просмотра Студенты, прибывшие на предприятие (Отдел кадров -> Категории учета сотрудников). На данной форме отображаются физические лица, которые являлись студентами по контракту, оплачиваемому предприятием, и по окончании учебного заведения были приняты на работу на предприятие. На данной форме существует фильтр по периоду и по организационной структуре. Фильтр по периоду определяет год окончания учебного заведения (либо год прибытия на предприятие, если год окончания учебного заведения не задан). Фильтр по организационной структуре определяет принадлежность сотрудника подразделению организационной структуры на данный момент времени. На форме отображаются все перемещения сотрудника по должностям на предприятии.
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников на странице Анкетные данные физические лица, которые не являются сотрудниками предприятия, отображаются зачеркнутым шрифтом.
В список системных переменных добавлены системные переменные:
Среднемесячное количество рабочих часов по эталонному графику - определяет среднемесячное количество рабочих часов по графику, определяющему годовой бюджет рабочего времени за год начисления. Формирует расшифровку начисления по количеству часов;
Среднемесячное количество рабочих часов по эталонному графику (без ВР) - определяет среднемесячное количество рабочих часов по графику, определяющему годовой бюджет рабочего времени за год начисления;
Количество часов командировки в выходной по виду труда - определяет количество часов командировки по указанному виду труда в те дни, когда работа по графику не осуществляется. Формирует расшифровку начисления по количеству часов;
Количество часов командировки в выходной по виду труда (без ВР) - определяет количество часов командировки по указанному виду труда в те дни, когда работа по графику не осуществляется;
Сумма командировки в выходной по виду труда - определяет сумму командировочных как произведение часов на часовую тарифную ставку по указанному виду труда в те дни, когда работа по графику не осуществляется. Формирует расшифровку начисления по количеству часов;
Сумма командировки в выходной по виду труда (без ВР) - определяет сумму командировочных как произведение часов на часовую тарифную ставку по указанному виду труда в те дни, когда работа по графику не осуществляется.
На форме просмотра Итоги сдельного труда в список печатных документов добавлен документ "Протокол несоответствия сдельного времени". В данный документ по выбранному подразделению организационной структуры, бригаде на участке и периоду выводится список сотрудников, у которых сдельное время по табельному учету за
выбранный период не соответствует суммарному сдельному времени по индивидуальным и бригадным нарядам. При расчете сдельного времени по бригадным нарядам учитываются данные по нарядам следующих типов:
Наряд,
Нормированное задание,
Косвенная сделка,
Распределение приработка,
Нормированное задание с коэффициентом трудности.
Если в бригадном наряде признак "Формирование расчетной величины" имеет значение "По заработку", то сдельное время для сотрудников по данному наряду будет определяться данными табельного учета за соответствующий период. В противном случае сдельное время по наряду определяется количеством времени, указанным для сотрудника в труде по наряду.
В печатных документах "Расчетные листы (Огнеупор - А3)" и "Расчетные листы (Огнеупор - А4)" (форма просмотра "Начисления сотрудников") при выводе данных в ячейки "Облагаемая сумма (ПФ)..." учитываются общая сумма начислений за данный год и месяц по всем предшествующим отчетным периодам и граничная сумма для налога,
действующая в данном периоде.
В печатном документе "Свод по фондам соцстраха" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СВОДНЫЕ ВЕДОМОСТИ ПО НАЧИСЛЕНИЮ ВЗНОСОВ НА СС, ПФ, ФБ, ФНС -> Свод по начислению взносов СС,ПФ,ФБ, ФНС) при заполнении таблиц
"Начисления без взносов для ПФ" и "Начисления без взносов для СС, ФБ, НС" данные собираются в общем по физическому лицу. В предыдущих версиях программы при заполнении этих таблиц данные собирались по сотруднику. При этом, если одно и тоже физическое лицо являлось одновременно сотрудником на постоянной работе и сотрудником по совместительству, по сотруднику - совместителю в данном отчетном периоде существовали начисления за периоды, за которые отсутствовали начисления по основной должности и в "общесистемной информации" признак "удержания по
совместителям" имел значение "по основной должности", то данные по сотруднику - совместителю заносились в таблицы "Начисления без взносов для ПФ" и "Начисления без взносов для СС, ФБ, НС", хотя налоги по данным начислениям брались по основной должности сотрудника.
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников на панели Учет сотрудников в список печатных документов добавлен документ "Подразделения по выделенным сотрудникам". В данный документ по выделенным сотрудникам выводится информация о занимаемой должности и всем подразделениям по иерархии, начиная от подразделения
самого нижнего уровня до второго уровня включительно.
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников на панели Анкетные данные в список печатных документов добавлен документ "Протокол изменения паспортных данных". В данный документ выводится информация о новых и старых паспортных данных всех физических лиц, внесенных в программу, которые изменяли паспортные данные (панель дополнительной информации Изменения ФИО).
13.08.2007
Дополнения и изменения в программном комплексе Бизнес.Персонал 134.0.134.134.0 в связи с поступившими разъяснениями по оплате больничных листов работников, не полностью отработавших полгода.
На форме редактирования Типовая средняя зарплата (форма просмотра Алгоритмы расчета зарплаты панель Типовые средние зарплаты) добавлено поле "Признак расчета при отсутствии расшифровки", которое может иметь следующие значения:
Не рассчитывать;
По окладу (ПТС);
По минимальной зарплате.
Данный признак определяет, каким образом будет рассчитываться соответствующая средняя зарплата, если в периоде, необходимом для формирования расшифровки средней зарплаты, сотрудник не работал (например, находился в декретном отпуске и т.д.);
На форме редактирования Типовая средняя зарплата (Форма просмотра Алгоритмы расчета зарплаты -> панель Типовые средние зарплаты) в список значений поля "Категория выбора времени" добавлены значения: "Рабочие дни (по графику)" и "Рабочие часы (по графику)";
На форме просмотра Начисления сотрудников в группу действий "Рассчитать табель" добавлено действие "Пересчитать больничные с учетом МЗП". При использовании данного действия по выбранному подразделению расчетного отдела за указанный отчетный период осуществляется проверка существования сотрудников, которые в данном периоде имели виды начисления с категориями использования: "Больничный (за счет предприятия)", "Больничный (за счет социального страхования)" либо "Больничный (по беременности и родам)", при этом суммарный стаж сотрудника на предприятии и стаж за последний год, предшествующий больничному листу, до даты увольнения с предыдущего места работы, не превышают шести месяцев. По данным сотрудникам осуществляется перерасчет сумм больничных при условии, что существующая средняя зарплата, которая использовалась для расчета больничных, с учетом процента оплаты по больничному листу, превышает среднюю зарплату, рассчитанную по минимальной зарплате, действующей на дату начала больничного листа, по данным временных показателей месяца начисления. Если среди данных сотрудников существуют сотрудники с рассчитанными удержаниями, то пользователю выдается список таких сотрудников и перерасчет больничных по данным сотрудникам не осуществляется;
На форме просмотра Персонификация на панели Ведомости застрахованных лиц при использовании режима "Создать ведомость" по периоду для пенсии с типом формы "Назначение пенсии" добавлена возможность задавать дату окончания периода для формирования отчета, при этом осуществляется проверка соответствия выбранной
даты периоду для пенсии (год, 1-й квартал, 2-й квартал, и т.д.). Данные для ведомости застрахованных лиц формируются с учетом заданной даты (продолжительность стажей по месяцам, суммы заработка, суммы для пенсии и т.д.);
На форме просмотра Кадровый учет сотрудников в группу действий "Перемещение сотрудника" добавлено действие "Вывести временно из декрета". Данное действие доступно для сотрудников, находящихся в декретном отпуске. При использовании данного действия сотрудник временно переходит в состояние "работает" ("за штатом",
если занимаемая должность штатного расписания выведена из действия). При входе очередного пользователя в программу данный сотрудник вернется в состояние "в декрете". Данное действие может быть полезно, если сотрудника, находящегося в декрете, необходимо перевести на новую должность;
На форме редактирования Сотрудник на панели Увольнение добавлен режим "Заполнить по стажу". При использовании данного режима осуществляется заполнение полей "Последнее место работы" и "Дата увольнения с последнего места работы" по данным последнего стажа физического лица, предшествующего началу работы на
предприятии;
В печатном документе Форма 5-ПН (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> ФОРМЫ СТАТОТЧЕТНОСТИ) при задании параметров печати в список значений метода упорядочивания данных добавлено значение "№ приказа";
В список печатных документов отдела кадров добавлен документ "Розрахунок безперервного стажу" (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> Расчет непрерывного отраслевого стажа). В данный документ на заданную дату анализа по выбранному подразделению организационной структуры выводится список сотрудников с
расчетом продолжительности стажей по следующим типам:
стаж на предприятии (колонка "Стаж УТН");
стаж в отрасли (колонка "Стаж НГК");
стаж на госслужбе (колонка "Стаж держслужбовця");
стаж на госслужбе, который учитывается в общем отраслевом стаже (колонка "Стаж держслужбовця в розрахунок");
расчетный отраслевой стаж, с учетом стажа на госслужбе (колонка "Всього розрахунковий стаж НГК");
На форме просмотра Организационная структура при использовании режимов "Копировать подразделения" и "Копировать подразделения с должностями" осуществляется проверка категории использования выбранного для копирования подразделения с выдачей пользователю соответствующего сообщения, если категория использования подразделения отлична от "утверждена". Добавлена возможность копировать выбранное подразделение в текущее подразделение организационной структуры;
На форме редактирования Сотрудник и на форме редактирования Данные по сотруднику добавлены поля "Лет", "Месяцев" и "Дней" стажа на госслужбе. На форме редактирования Стаж сотрудника добавлен признак "На госслужбе", который определяет принадлежность данного стажа стажу на госслужбе. Информация о продолжительности стажа на госслужбе отображается на форме просмотра Кадровый учет сотрудников и на форме просмотра Стажи сотрудников;
В список системных переменных добавлена системная переменная "Коэффициент за выслугу". Значение данной системной переменной определяется продолжительностью стажей на предприятии с признаком "стаж на выслугу" и продолжительностью стажа на выслугу на момент поступления на предприятие в соответствии с данными формы просмотра Коэффициенты за выслугу;
При задании параметров печати для отчетного документа "Инвентаризация отпусков" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> Отчет по инвентаризации отпусков) добавлены признаки:
Метод вывода данных;
Выводить итоговые данные в отдельную таблицу;
Исключать сотрудников, отсутствующих в списке начислений - при установлении данного признака в отчет не будут попадать те сотрудники, которые в отчетном периоде, соответствующем дате инвентаризации, отсутствовали в списке начислений;
Исключать декретчиков, не работавших в периоде инвентаризации - при установлении данного признака в отчет не будут попадать те сотрудники, которые весь период инвентаризации находились на больничном по беременности (родам) либо в отпуске по уходу за ребенком до 3-х (6-ти) лет;.
Признак "Метод вывода данных" может иметь следующие значения:
По цехам на одном листе - при установлении данного значения признака данные будут выводится на один лист документа без разделения на страницы, после каждого цеха будет выводиться итог по цеху;
По цехам на разных листах - при установлении данного значения признака данные будут выводиться на один лист документа, каждый цех - с новой страницы, после каждого цеха будет выводиться итог по цеху и подписи должностных лиц (начальника и нормировщика);
По предприятию - при установлении данного значения признака данные будут выводиться на один лист документа общим списком
Бизнес Автоматика - Новости