Подсистема учета труда на предприятии автоматизирует работу сотрудников отдела организации труда и заработной платы и позволяет выполнять следующие функции: 

  1. Вводить все виды оплачиваемых и неоплачиваемых первичных документов неявок сотрудников: отпускных и больничных листов, командировок, донорских справок, заявлений, распоряжений и пр. На основании регламентированных графиков работы и временных параметров, указанных в документах о неявках, формируются временные параметры неотработанного времени по каждому сотруднику.

      


  2. Вводить все виды первичных документов, указывающих на изменения в качественных параметрах отработанного времени: распоряжения о переводе на легкий труд или труд с доплатой до среднего, о переводе со сдельной на повременную оплату труда, о переводе на временную работу по повышенному тарифу и пр.

  3. Отслеживать изменения временных параметров распределения зарплаты по шифрам производственных затрат.

  4. Вести учет времени работы сотрудников по льготному стажу.

  5. Формировать и вести учет труда по бригадам на производственных участках.

  6. Формировать табельный учет автоматически по сотруднику, по бригаде, по смене, по подразделениям с учетом всех первичных документов неявок сотрудников и изменений в качественных параметрах труда и регламентированных графиках  работы сотрудников.



  7. Существует возможность конвертирования данных кадрового учета в базу данных автоматизированной проходной. Предусмотрен импорт данных о проходах с последующим анализом использования рабочего времени за счет сопоставления плановых графиков работы и фактических проходов через автоматизированную проходную. При наличии сопряжения системы с программой электронной проходной обрабатывать полученные с проходной данные, вносить изменения в них при некорректно сделанной сотрудником регистрации на проходной и проводить  анализ неявок сотрудников предприятия с помощью специально разработанных форм просмотра информации.

  8. Имеет гибкую систему утверждения и передачи всех данных по учету труда между пользователями системы, что исключает внесение ошибок в данные за счет организационной несогласованности.

  9. Имеет систему информационных фильтров с возможностью использования логических операторов «И», «ИЛИ», «НЕ», с помощью которых пользователь может сформировать выборку данных в любом интересующем его разрезе. Например, создать список больничных листов по подразделению за определенный период с диагнозом «ОРВИ».

  10. Формировать множество печатных документов произвольной формы любой выборки информации, сделанной с помощью информационных фильтров любой сложности.

  11. Формировать более 40 печатных документов по заданному шаблону с возможностью дальнейшей правки в редакторе Microsoft Excel или OpenOffice.
Строительный портал. Рейтинг сайтов
Rambler's Top100