Подсистема организации труда на предприятии автоматизирует работу сотрудников отдела организации труда и заработной платы и позволяет выполнять следующие функции:
  1. Ввести древовидную организационную структуру предприятия любого уровня подчиненности.


  2. Вносить для учета труда различные виды графиков, которые могут применяться на предприятии. Гибкий интерфейс пользователя дает возможность работать со сложными многобригадными и многосменными графиками, позволяющими отражать все нюансы коллективного договора по трудовому времени для предприятий со сложным циклом производства.  Автоматически рассчитывает все необходимые по регламентируемой отчетности плановые показатели использования рабочего времени. 

     


  3. Формировать используемые на предприятии тарифные сетки и ставки. Каждая сумма тарифа и оклада связывается коэффициентом пересчета с суммой базового оклада, утвержденного на предприятии. Каждая тарифная сетка или ставка может быть связана со своим базовым окладом. Такая технология дает возможность автоматического пересчета всех или некоторых выбранных тарифов и окладов в связи с изменением базовых окладов, утвержденных на предприятии.


  4. Решать все вопросы составления и сопровождения штатного расписания для предприятий любых форм собственности. Средства учета штатных клеток и рабочих вакансий позволяют учесть все категории сотрудников, различающиеся между собой условиями оплаты труда. Автоматически рассчитываются все необходимые по регламентируемой отчетности плановые показатели фонда оплаты труда.

        


  5. Предоставляет возможность по формированию норм оплаты труда для любой системы оплаты труда, которая принята на предприятии: повременной, повременно-премиальной, прямой и косвенной сдельной, сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной оплаты труда. В удобном для пользователя виде представляет все параметры, которые используются при расчете норм оплаты труда. Дает возможность автоматического пересчета всех норм при изменении базовых тарифных ставок.


  6. Имеет систему информационных фильтров с возможностью использования логических операторов «И», «ИЛИ», «НЕ», с помощью которых пользователь может сформировать выборку данных в любом интересующем его разрезе. Например, создать список профессий, которые по штатному расписанию имеют право на дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда.


  7. Формировать множество печатных документов произвольной формы любой выборки информации, сделанной с помощью информационных фильтров любой сложности.


  8. Формировать более 60 печатных документов по заданному шаблону с возможностью дальнейшей правки в редакторе Microsoft Excel или OpenOffice.
Строительный портал. Рейтинг сайтов
Rambler's Top100